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đŸȘŠMort du travail, des 🍓 & Tiktok - Le moodboard de novembre
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đŸȘŠMort du travail, des 🍓 & Tiktok - Le moodboard de novembre

Flavie Prevot
Nov 11, 2021
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👋 Hello cher.e.s Boardmembers,

Bienvenue sur cette Ă©dition MOODBOARD oĂč je te partage mes « must Â» du mois, pour t’inspirer dans ton business ou te donner des idĂ©es pour te la pĂ©ter Ă  la machine Ă  ☕ ou sur tes rĂ©seaux sociaux


👉Et toi, qu’est-ce qui t’a marquĂ© ce mois-ci? Qu’est-ce qui est dans ton radar pour novembre?

Laisse-nous un petit mot ici ou sur la page du Board sur LinkedIn!

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📾 Ça m’a marquĂ© ce mois-ci


#ATH

C’est un peu le All Time High dans plein de sphĂšres Ă©conomiques en ce moment :

  • ATH pour le Bitcoin

  • Le CAC40 a dĂ©passĂ© les 7.000 points meilleur niveau jamais atteint depuis sa crĂ©ation

  • Tesla vaut 1000 milliards de $

  • Inflation record un peu partout


Les 🌳 vont ils continuer à pousser jusqu’au ciel?

En tous cas, l’herbe semble plus verte dans les sphùres business qu’à la Cop 26 🍂😱

#TIKTOK

Dans une mini-sĂ©rie de podcasts que je vous prĂ©pare sur comment utiliser TikTok pour son business, mon experte m’expliquait que TikTok est en train de supplanter Instagram.

Ce n’est plus le rĂ©seau social de ton petit neveu de 13 ans qui danse sur des chorĂ© dĂ©biles, c’est bientĂŽt le plus gros rĂ©seau social du monde! (Enfin ça aurait pu, avant l’annonce du Metaverse).

Je suis contente d’avoir vĂ©cu au moins assez vieille pour vivre ça đŸ€Ł

TrĂȘve de plaisanterie : en ce moment, il y a des marques qui payent trĂšs cher des bureaux de tendance pour savoir quelle va ĂȘtre la trend de la semaine sur Tiktok pour ĂȘtre les premiers Ă  capter les nouveaux consommateurs notamment la Gen-Z. La guerre commerciale de demain s’est dĂ©jĂ  transfĂ©rĂ©e sur ce terrain de jeu.

Je pense que la plupart des dirigeant.e.s n’ont pas vu le truc venir et ne sont pas prĂȘts.

👉 Qu’as-tu prĂ©vu comme stratĂ©gie sur Tiktok ?

A vos brainstormings!

#LEAN

D’ailleurs, en parlant de brainstorming, j’ai appris plein de trucs en m’intĂ©ressant au lean, une discipline Ă  l’origine industrielle venue du Japon (Toyota) đŸ‡ŻđŸ‡”

On en parle dans l’épisode de la semaine avec Elodie, host du podcast Jeudi Lean, trĂšs intĂ©ressant si tu cherches des mĂ©thodes innovantes pour booster ton business, ton Ă©quipe, ta crĂ©ativitĂ©.

🍓🍓🍓

Si tu vois passer des fraises sur LinkedIn, tu t’es peut ĂȘtre demandĂ©.e ce que ça pouvait ĂȘtre?

Suite au classement des influenceurs LinkedIn de l’annĂ©e et aux seulement 25% de femmes reprĂ©sentĂ©es dans le top 10 des voix Ă  suivre, un mouvement de femmes s’est fĂ©dĂ©rĂ© pour prendre la parole sur ce rĂ©seau, dans le sillage de Nina Ramen la copywriteuse fĂ©ministe qui affole LinkedIn, c’est le mouvement #RamenTaFraise.

Un mois propice Ă  l’empowerement fĂ©minin puisqu’à cause des Ă©carts de salaire les femmes Francaises ne sont plus payĂ©es depuis le #3novembre9h22.

À ce rythme il faudrait plus de 200 ans pour arriver Ă  l’égalitĂ© 🙈

A chacun.e de trouver comment exprimer son soutien mais en tous cas, on n’a pas fini de devoir Ɠuvrer pour plus d’égalitĂ© sur la workplace (et ailleurs) ✊

📡 C’est dans mon radar


#FUTUREOFWORK

Ces derniers temps j’ai pas mal bingĂ© le podcast đŸŒ¶ Silicon Carne, une Ă©mission sur la tech vue par des Français installĂ©s dans la Silicon Valley, une bonne matiĂšre Ă  penser avec dĂ©cryptage des trends US qui devraient sans doute arriver.

L’épisode sur la dĂ©sintĂ©gration du travail m’a particuliĂšrement marquĂ©e.

En ce moment aux US, ils vivent ce qu’ils appellent « the great resignation Â» : une vague de dĂ©missions sans prĂ©cĂ©dent, plus de 4 millions par mois 😳

Cela fait suite Ă  la perte des idĂ©aux et Ă  l’immobilitĂ© forcĂ©e pendant le Covid, ainsi qu’à l’essor du freelancing et de la Creator Economy ou encore Ă  l’émergence de nouvelles vellĂ©itĂ©s du cĂŽtĂ© de la Gen-Z.

Par exemple, c’est la galĂšre pour recruter mĂȘme pour les start-up : les jeunes talents ne veulent plus de salaire, ils veulent de l’equity.

Donc Ă  la pĂ©nurie de matiĂšres premiĂšre s’ajoute la pĂ©nurie de main d’Ɠuvre et la nĂ©cessitĂ© pour les entreprises d’aller plus loin que le « simple Â» travail de marque employeur : c’est carrĂ©ment le travail classique qu’il va falloir rĂ©enchanter et ça va pas ĂȘtre facile!

Je pense qu’on n’a pas fini de voir des Ă©volutions dingues dans notre façon de travailler.

Pour Ă©couter le podcast c’est ici :

#LINKEDINLIVE

🔮 Sinon, dans un registre un peu plus lĂ©ger, on m’a dit que la fonction « LIVE Â» sur LinkedIn allait ĂȘtre de plus en plus mise en avant (pour l’avoir, il faut faire une demande d’autorisation Ă  Linkedin).

On voit bien que LinkedIn continue à aller vers toujours plus d’incarnation et d’entertainment.

Je pense que c’est intĂ©ressant de commencer Ă  l’intĂ©grer dans ta stratĂ©gie business.

En attendant d’avoir la fonctionnalitĂ©, tu peux t’entraĂźner en faisant un live Instagram (plus simple d’utilisation mais qui te donne quand mĂȘme les frissons d’un vrai live).

🎬

On peut en faire un ensemble par exemple si tu veux pas te sentir trop seul.e, contacte-moi!

🚧🚧🚧🚧🚧🚧🚧🚧🚧🚧🚧🚧🚧

Voilà c’est tout pour ce mois-ci, rdv le mois prochain pour un autre MOODBOARD.

Si cette Ă©dition t’a plu, partage-la avec un.e ami.e ou sur tes rĂ©seaux sociaux!

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Cheers 🎠

💛 Flavie 💛

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