đ Hello cher.e.s Boardmembers,
Bienvenue sur cette Ă©dition MOODBOARD oĂč je te partage mes « must » du mois, pour tâinspirer dans ton business ou te donner des idĂ©es pour te la pĂ©ter Ă la machine Ă âïž ou sur tes rĂ©seaux sociauxâŠ
đEt toi, quâest-ce qui tâa marquĂ© ce mois-ci? Quâest-ce qui est dans ton radar pour novembre?
Laisse-nous un petit mot ici ou sur la page du Board sur LinkedIn!
đž Ăa mâa marquĂ© ce mois-ciâŠ
#ATH
Câest un peu le All Time High dans plein de sphĂšres Ă©conomiques en ce moment :
ATH pour le Bitcoin
Le CAC40 a dépassé les 7.000 points meilleur niveau jamais atteint depuis sa création
Tesla vaut 1000 milliards de $
Inflation record un peu partoutâŠ
Les đł vont ils continuer Ă pousser jusquâau ciel?
En tous cas, lâherbe semble plus verte dans les sphĂšres business quâĂ la Cop 26 đđą
#TIKTOK
Dans une mini-sĂ©rie de podcasts que je vous prĂ©pare sur comment utiliser TikTok pour son business, mon experte mâexpliquait que TikTok est en train de supplanter Instagram.
Ce nâest plus le rĂ©seau social de ton petit neveu de 13 ans qui danse sur des chorĂ© dĂ©biles, câest bientĂŽt le plus gros rĂ©seau social du monde! (Enfin ça aurait pu, avant lâannonce du Metaverse).
Je suis contente dâavoir vĂ©cu au moins assez vieille pour vivre ça đ€Ł
TrĂȘve de plaisanterie : en ce moment, il y a des marques qui payent trĂšs cher des bureaux de tendance pour savoir quelle va ĂȘtre la trend de la semaine sur Tiktok pour ĂȘtre les premiers Ă capter les nouveaux consommateurs notamment la Gen-Z. La guerre commerciale de demain sâest dĂ©jĂ transfĂ©rĂ©e sur ce terrain de jeu.
Je pense que la plupart des dirigeant.e.s nâont pas vu le truc venir et ne sont pas prĂȘts.
đ Quâas-tu prĂ©vu comme stratĂ©gie sur Tiktok ?
A vos brainstormings!
#LEAN
Dâailleurs, en parlant de brainstorming, jâai appris plein de trucs en mâintĂ©ressant au lean, une discipline Ă lâorigine industrielle venue du Japon (Toyota) đŻđ”
On en parle dans lâĂ©pisode de la semaine avec Elodie, host du podcast Jeudi Lean, trĂšs intĂ©ressant si tu cherches des mĂ©thodes innovantes pour booster ton business, ton Ă©quipe, ta crĂ©ativitĂ©.
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Si tu vois passer des fraises sur LinkedIn, tu tâes peut ĂȘtre demandĂ©.e ce que ça pouvait ĂȘtre?
Suite au classement des influenceurs LinkedIn de lâannĂ©e et aux seulement 25% de femmes reprĂ©sentĂ©es dans le top 10 des voix Ă suivre, un mouvement de femmes sâest fĂ©dĂ©rĂ© pour prendre la parole sur ce rĂ©seau, dans le sillage de Nina Ramen la copywriteuse fĂ©ministe qui affole LinkedIn, câest le mouvement #RamenTaFraise.
Un mois propice Ă lâempowerement fĂ©minin puisquâĂ cause des Ă©carts de salaire les femmes Francaises ne sont plus payĂ©es depuis le #3novembre9h22.
Ă ce rythme il faudrait plus de 200 ans pour arriver Ă lâĂ©galitĂ© đ
A chacun.e de trouver comment exprimer son soutien mais en tous cas, on nâa pas fini de devoir Ćuvrer pour plus dâĂ©galitĂ© sur la workplace (et ailleurs) â
đĄ Câest dans mon radarâŠ
#FUTUREOFWORK
Ces derniers temps jâai pas mal bingĂ© le podcast đ¶ Silicon Carne, une Ă©mission sur la tech vue par des Français installĂ©s dans la Silicon Valley, une bonne matiĂšre Ă penser avec dĂ©cryptage des trends US qui devraient sans doute arriver.
LâĂ©pisode sur la dĂ©sintĂ©gration du travail mâa particuliĂšrement marquĂ©e.
En ce moment aux US, ils vivent ce quâils appellent « the great resignation » : une vague de dĂ©missions sans prĂ©cĂ©dent, plus de 4 millions par mois đł
Cela fait suite Ă la perte des idĂ©aux et Ă lâimmobilitĂ© forcĂ©e pendant le Covid, ainsi quâĂ lâessor du freelancing et de la Creator Economy ou encore Ă lâĂ©mergence de nouvelles vellĂ©itĂ©s du cĂŽtĂ© de la Gen-Z.
Par exemple, câest la galĂšre pour recruter mĂȘme pour les start-up : les jeunes talents ne veulent plus de salaire, ils veulent de lâequity.
Donc Ă la pĂ©nurie de matiĂšres premiĂšre sâajoute la pĂ©nurie de main dâĆuvre et la nĂ©cessitĂ© pour les entreprises dâaller plus loin que le « simple » travail de marque employeur : câest carrĂ©ment le travail classique quâil va falloir rĂ©enchanter et ça va pas ĂȘtre facile!
Je pense quâon nâa pas fini de voir des Ă©volutions dingues dans notre façon de travailler.
Pour Ă©couter le podcast câest ici :
#LINKEDINLIVE
đŽ Sinon, dans un registre un peu plus lĂ©ger, on mâa dit que la fonction « LIVE » sur LinkedIn allait ĂȘtre de plus en plus mise en avant (pour lâavoir, il faut faire une demande dâautorisation Ă Linkedin).
On voit bien que LinkedIn continue Ă aller vers toujours plus dâincarnation et dâentertainment.
Je pense que câest intĂ©ressant de commencer Ă lâintĂ©grer dans ta stratĂ©gie business.
En attendant dâavoir la fonctionnalitĂ©, tu peux tâentraĂźner en faisant un live Instagram (plus simple dâutilisation mais qui te donne quand mĂȘme les frissons dâun vrai live).
đŹ
On peut en faire un ensemble par exemple si tu veux pas te sentir trop seul.e, contacte-moi!
đ§đ§đ§đ§đ§đ§đ§đ§đ§đ§đ§đ§đ§
VoilĂ câest tout pour ce mois-ci, rdv le mois prochain pour un autre MOODBOARD.
Si cette Ă©dition tâa plu, partage-la avec un.e ami.e ou sur tes rĂ©seaux sociaux!
Cheers đ
đ Flavie đ
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